足不出户 走遍全世界
一 | 1月9日，昨日有消息称，格力发出加薪通知，宣布自2019年1月以来，根据不同岗位的加薪调整，加薪总额不足10亿元。
二 | 具体实施方案如下：一是技术岗位，根据专业技术等级考核结果，规范工资制度，提高工资水平；二是管理岗位，根据岗位绩效，结合专业技术等级考核结果，提高工资水平。三是根据技能等级评定结果，提高技术人员的工资水平；四是根据技术人员的工作表现，调整工时和辅助岗位的单价，提高生产和辅助岗位的工资水平。1月14日，LG电子首席执行官乔胜金表示，虽然LG的手机业务处于亏损状态，但LG不会放弃手机业务，手机将在物联网生态系统中发挥重要作用。根据格力电器2017年年度报告，本期领取工资的员工总数为85222人，人均增加工资约1000元。”LG的业务组合包括汽车和家用电器，两者都与智能手机相关，因此我们不考虑退出智能手机业务，”曹说。与近两年全员工资增长基本一致。
三 | 但格力员工的“福利”还没有结束。
四 | 赵先生说，LG正在进行第二年的智能手机业务重组。据《珠海新经济新闻》报道，格力电器董事长董明珠今天回应了全体员工的加薪。
五 | 重组将持续到明年。董明珠表示，格力从2012年开始实施“一人一房”，并逐步实现了目标。去年开始实施“一人两房一厅”。董明珠进一步表示，他将继续为员工推广新的“福利”免费通讯设备，所有通讯费用将由格力承担。这并不意味着LG移动业务的员工将得到精简。
六 | LG正在努力建立消费者的信任，并准备推出一种新的模式。
七 | 据了解，2018年第三季度，LG手机业务的全球份额仅为1.9%。2016年，LG亏损约11亿美元，2017年达到6.4亿美元。截至2018年第四季度，LG手机业务连续亏损15个季度。
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Published on:13:43:15
